Labour Code: এবার চাকুরীজীবীদের আচ্ছে দিন, নতুন বছরে সপ্তাহে তিন দিন ছুটি, চার দিন কাজ
নতুন বছরে(New Year) নতুন নিয়ম(New Rule), কমতে চলেছে কাজের ভার। দিন প্রতিদিন কাজের চাপের ক্রমবর্ধমান বৃদ্ধির জেরে হাঁপিয়ে উঠেছে বহু মানুষ। কিছুদিন আগেরই খবর(News), আরবে(UAE) নাকি এক সপ্তাহে মাত্র ৪ দিন কাজ করতে হয়। এই খবর মানুষের কান পর্যন্ত আসার পরই একপ্রকার হৈচৈ লেগে যায় সোশ্যাল মিডিয়া(Social Media) জুড়ে। ভারতবাসী(Indian) একপ্রকার আপসোস করতেই বসে পড়ে। সপ্তাহে একটানা ছয় দিন কাজ এক দিন ছুটি। মাঝে মাঝে তো সেই ছুটিটাও ভাগ্যে জোটে না বহু কর্মীর। অক্লান্ত পরিশ্রম করে দিন শেষে ঘরে ফের, তারপর আবার পরেরদিন ছুটতে ছুটতে বেরিয়ে পড়া অফিসের উদ্দেশ্যে। তারপর সপ্তাহ শেষে একদিন ছুটি, তাও ভাগ্যের উপর ভিত্তি করে।
এমতাবস্থায়, কর্মীদের মানসিক ও শারীরিক এই দুশ্চিন্তা থেকে বের করতে নতুন বছরে নতুন নিয়ম আনতে চলেছে কেন্দ্র সরকার। এই নয়া শ্রমবিধিতে কর্মচারীদের এক সপ্তাহে মিলবে তিনদিন ছুটি। তবে থাকবে কিছু শর্ত। এই নতুন শ্রমবিধিতে কর্মচারীদের দৈনিক ৯ ঘণ্টার পরিবর্তে কাজ করতে হবে ১২ ঘণ্টা। এই ১২ ঘণ্টা কাজের ক্ষেত্রে কর্মী একটানা ৫ ঘণ্টা কাজের পর ৩০ মিনিটের বিরতি নিতে পারবেন। আর তার সাথেই সপ্তাহে মিলে যাবে তিন দিন ছুটি। তবে যদি কোনও কর্মী ১২ ঘণ্টার পরিবর্তে দৈনিক ৯ ঘণ্টা কাজ করেন, তাহলে তাঁকে সপ্তাহে ৬ দিনই কাজ করতে হবে এবং ১ দিন ছুটি মিলবে তাঁর।
উল্লেখ্য, নয়া বছরেই নয়া লেবার কোড(Labour Code) বা শ্রমবিধি নিয়ে আসতে চলেছে কেন্দ্র সরকার। নয়া অর্থবর্ষ থেকেই এই নিয়ম দেশে কার্যকর হতে চলেছে। জানা গিয়েছে, এই নয়া শ্রমবিধির অধীনে ‘টেক হোম স্যালারি’ অর্থাৎ হাতে পাওয়া বেতনের পরিমাণ বেশ কমে যেতে পারে চাকুরীজীবীদের। এক্ষেত্রে প্রভিডেন্ট ফান্ডে বেশি টাকা দিতে হবে সংস্থাগুলিকে। এই নতুন বিধি কার্যকর হলে ৫০ শতাংশের মধ্যেই ট্র্যাভেল অ্যালায়েন্স, হাউজ রেন্ট, ওভারটাইমের মতো-যাবতীয় ভাতা দিতে হবে কর্মীদের। এক্ষেত্রে কর্মীদের ‘কস্ট টু কোম্পানি’র কাঠামো পরিবর্তন করে বেসিক পে, মহার্ঘ্য ভাতা, রিটেনশন পেমেন্ট-এই তিনটি বিষয় থাকবে।
আরও পড়ুন…………Mamata Banerjee: লক্ষ্মীর ভান্ডার এখন গড়ের মাঠ, মমতার একের পর এক প্রোজেক্টে পড়েছে ‘লালবাতি’
জানা গিয়েছে, ২০২২-২৩ অর্থবর্ষ অর্থাৎ আসন্ন বছর থেকেই এই নতুন শ্রমবিধি কার্যকর হতে চলেছে। গত ফেব্রুয়ারিতেই কেন্দ্র এই শ্রমবিধির খসড়া নিয়ম চূড়ান্ত করে ফেলেছে। ইতিমধ্যেই ১৩টি রাজ্যে এই বিষয়ে খসড়া নিয়ম চূড়ান্তও করে নিয়েছে। আর এই নিয়মে সবচেয়ে বড় সুবিধা যদি কর্মী সপ্তাহে চারদিন ১২ ঘণ্টা কাজ করে, তা হলেই সপ্তাহান্তে মিলবে ৩ দিন ছুটি।
